（2020年10月31日，電氣車間訊）一個企業(yè)的發(fā)展，離不開新鮮血液的注入，2020年上半年，公司電氣車間入職了多位新員工，為公司增添了新的活力。新員工經(jīng)過幾個月的培訓和努力學習，已經(jīng)逐漸成長為各自崗位上重要的力量。
如何才能讓新員工快速融入各自崗位呢？我們總結(jié)如下：
第一：
做到“三心”：耐心，愛心，用心
電氣裝配不像其他工種，首先需要坐得住，這個習慣不是一朝一夕形成的，也不能一蹴而就，而是來自平時點點滴滴持續(xù)的培養(yǎng)，這就需要我們在平時的工作中做到“對問題有耐心，對同事有愛心，對工作要用心”。
第二：
言傳身教
在培養(yǎng)新員工的問題上，就和教育孩子一樣，身教永遠重于言傳。當新員工犯錯誤時，首先要表示理解，然后和新員工一起分析錯誤的原因，共同找到解決問題的辦法。
第三
培養(yǎng)團隊合作精神
一個好的氛圍可以創(chuàng)造出一個好的團隊，我們每天抽出固定時間組織大家培訓，建立不斷學習的氛圍，大家相互幫助，相互學習，共同進步，所有同事就像一個溫暖和睦的大家庭。
踏踏實實的干事、兢兢業(yè)業(yè)的工作，心往一處想，勁往一處使，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，認真工作的人可愛。
